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近年来，常州市坚持从实际出发，处理好新兴产业、未来产业与传统产业的关系，走好人才培养优先步，走实产教融合关键步，走深双岗互聘创新步，大力助推全市传统产业改造焕新。
加快传统产业改造焕新亟须的专业人才培养。职业教育是技能人才培养的主阵地，是推动传统产业转型升级的人力资源重要供给保证。近年来，常州市以服务传统产业向高端化、智能化、绿色化转型为目标，围绕产业链、供应链优化升级的需要，支持职业院校对传统“旧”专业开展全面数智化、绿色化改造，构建专业设置与产业结构的良性互动机制，加快建设一批与传统产业转型升级紧贴度高、咬合力强的专业点，提升对传统产业企业人才供给能力。目前，职业院校校企共建专业超80%，专业与产业吻合度达86%，常州工程职业技术学院与新阳科技集团有限公司共建应用化工技术专业，依托医药产业学院、长三角化工医药一体化职教联盟和江苏省化工特种作业训练基地，合作开发培训教学资源，联合开展学生实习实训教学工作，有效提升学生技术技能水平。
深化与传统产业改造焕新匹配的产教融合项目。产教融合、校企合作是职业教育的基本办学模式，是办好职业教育的关键所在。常州市紧抓国家产教融合试点城市建设契机，深入推进产教融合、校企合作，促进教育链、人才链与产业链、创新链有机衔接。现已立项建设市级产业学院27家，市级行业产教融合共同体9个，市域产教联合体6个，开展现代学徒制、订单班、冠名班等项目400余个，其中多项与传统产业企业共建，如常州纺织服装职业技术学院与常州旭荣针织印染有限公司共建高端纺织服装产业学院，打造“一中心三枢纽”校企合作项目，获评省校企合作示范组合培育项目；常州工业职业技术学院与江苏常宝普莱森钢管有限公司、江苏龙城精锻集团有限公司和东方润安集团有限公司深化校企合作，通过联合举办产教融合高质量发展论坛、专场招聘会和订单培养，先后为企业输送机械制造类和自动化类专业毕业生60余人；常州机电职业技术学院为江苏龙城精锻集团有限公司员工开展AutoCAD、企业新型学徒制等专项培训达805人。
实施与传统产业改造焕新适切的人才双岗互聘。“双岗互聘”是持续深化人才发展体制机制改革，增强人才在校企柔性流动，推进人才强市建设的重要抓手。常州市协同开展好“高层次人才‘双岗互聘计划’”，支持高层次人才在高科技企业、科研院所和在常高校之间横向流动，大力宣传、组织在常高校积极参与“双岗互聘计划”的选聘。截至目前，11家在常高校共申报岗位需求424个，高层次人才申报注册915人。依托校企紧密合作的纽带作用，引导常州旭荣针织印染有限公司、江苏龙城精锻集团有限公司、江苏常宝钢管有限公司等企业主动申报岗位需求，吸引高层次人才申报。支持企业、行业高层次人才与职业院校协同育人，实现校企资源的优势互补，加快培养传统产业转型升级建设过程中急需的高素质应用型人才。